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鞋企國輝:和諧從點滴做起_鞋業資訊_品牌動態

2019-03-06 16:18:52
鞋企國輝:和諧從點滴做起_鞋業資訊_品牌動態 鞋企國輝:和諧從點滴做起_鞋業資訊_品牌動態
【】在“中國鞋都”陳埭鎮,有一家鞋企工會被福建省總工會評為“模范職工之家”,在當地被傳為美談。

這個以“國輝”命名的鞋企以“誠信”作為企業文化基因,主動承擔企業的社會責任和義務,取信于人心,立足于社會,一直備受好評。

從一個小手工作坊,發展到目前具備現代管理制度的集團化公司,躋身國內體育用品行業龍頭企業之列,國輝公司不僅以自己獨特的步伐在業界創造一個又一個輝煌,也以堅定的誠信和諧理念,造就了一個魅力和諧的職工之家。

和諧家園從點滴做起

一個企業能否健康而高速發展,員工的向心力很重要,這也就需要企業努力營造環境,讓員工有歸屬感。國輝公司以“人本管理”為企業核心管理理念,通過各種方式,構建和諧的企業文化,切實把員工利益和企業利益放在同等位置。

細節看出態度,決定一切。記者了解到,國輝每年都會拿出一部分資金用于改善員工的生活硬件設施,為員工提供更高更好的后勤服務質量;定期組織開展豐富多彩的娛樂活動,如生日聚會、拔河比賽、趣味文體活動、歌手賽等。這些活動的開展,既豐富了員工的業余文化生活,又陶冶了職工的思想情操,讓他們切身感受“魅力國輝、快樂家園”的溫暖。

與此同時,國輝公司每年都積極實施“送溫暖”工程,開展互助互濟等幫扶活動。2007年底,鐵路運輸由于雪災幾近癱瘓,外省員工無法回家過年,工會協助公司做好外省員工的過年安排,讓員工體會到國輝大家庭的溫暖。2008年5月,汶川大地震,公司四川員工所占比例很高,工會適時對受災員工進行慰問,籌集并爭取資金給予受災員工以補助,穩住了受災員工的心。

去年下半年以來,全球金融風暴波及實體經濟,不少企業負重前行。11月底,在寒冬到來之際,作為泉州老牌外貿型企業的國輝公司,啟動了2008國輝“暖冬”工程關愛員工系列活動,為每一位員工準備了一套冬衣,提前送上一份溫暖。同時,總裁丁國斯還攜全體高管宣誓,表示將始終為企業員工謀求更好的生活條件,始終以創造優良的就業環境為己任,并接受全廠員工監督。這更是展現了國輝管理層對員工的切實關愛。2008年,國輝公司被福建省總工會評為“模范職工之家”。

丁國斯認為,如果企業能夠把承諾給員工的都做好,讓員工滿意,那就是企業誠信的體現之一。

學習型企業出英才

未來企業的競爭就是人才的競爭,人才是企業獲得永續發展生命力的保障。“企業的每一個員工都有可能是一個潛在的人才,只要有合適的環境,他們都將成為現實的人才。”在丁國斯總裁看來,一個成功的企業具有“經濟人”和“社會人”的雙重屬性,而企業要講社會責任,除了要把企業員工安頓好,讓員工對公司有歸屬感,以廠為家,同時還要努力為員工創建良好的學習環境,讓員工能夠不斷提升自身素養。

“其實,員工水平提高了,就能更好地服務于企業。說到底,收益的還是雙方。”正是在公司高層這種理念支持之下,創辦于2001年的國輝公司工會,就把“創建學習型企業,爭做知識型職工”當作工會的首要任務。

多年來,國輝公司工會積極配合行政部門開展職工內部培訓100多期,包括入職教育、安全操作、技能培訓、團隊精神、9000體系、心態培訓等。同時,工會還和人力資源部配合,組織拓展訓練,讓公司擁有良好的學習風氣,員工向公司提出多項合理化建議,并在開展技術比武和技術創新活動中,培養出一批有代表性的員工技術創新帶頭人。目前,國輝已是國內運動鞋領域多項國家標準的起草者。性交后出血怎么回事
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